वाशिंगटन/मुंबई, एजेंसी। अमेरिकी दिग्गज कंपनी Amazon में अक्टूबर महीने में भारी पैमाने पर छंटनी हुई। न्यूयॉर्क, कैलिफोर्निया, न्यू जर्सी और वाशिंगटन में कंपनी ने 4,700 से अधिक कर्मचारियों को हटाया, जिनमें करीब 40% इंजीनियर थे। स्टेट फाइलिंग्स के अनुसार, यह छंटनी Amazon के 31 साल के इतिहास में सबसे बड़ी कटौतियों में से एक रही। एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने अक्टूबर में लगभग 14,000 कॉर्पोरेट पद समाप्त करने की योजना बनाई थी।
AI और क्लाउड में निवेश बढ़ा
हालांकि Amazon एआई, क्लाउड और इंफ्रास्ट्रक्चर में तेजी से निवेश बढ़ा रही है लेकिन छंटनी टैलेंट की कमी या टेक्नोलॉजी रिप्लेसमेंट की वजह से नहीं हुई।
कंपनी के मुताबिक…
- Amazon की मुख्य समस्या “स्पीड” है, न कि टैलेंट की।
- CEO Andy Jassy पिछले कुछ वर्षों से कंपनी को एक “दुनिया का सबसे बड़ा स्टार्टअप” बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं।
- सभी टीमों से कर्मचारियों की संख्या कम कर तेज़ फैसले लेने को कहा गया है।
- कंपनी का कहना है कि यह निर्णय AI से कर्मचारियों को बदलने का नहीं, बल्कि नौकरशाही घटाने और निर्णय लेने की रफ्तार बढ़ाने के लिए है।
सबसे ज्यादा असर मिड-लेवल इंजीनियरों पर
WARN फाइलिंग से पता चला कि छंटनी का सबसे बड़ा असर SDE-II (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर – लेवल 2) पर पड़ा।
ये न तो एंट्री-लेवल इंजीनियर हैं और न ही सीनियर आर्किटेक्ट। यह वही लेयर है जो प्रोडक्ट बनाती और डिलीवर करती है।
कुछ छंटनियां परफॉर्मेंस के बजाय रणनीतिक बदलावों से जुड़ी थीं, जैसे:
- Lord of the Rings फ्रेंचाइज़ से जुड़े प्रोजेक्ट को रोकना
- कई बड़े गेम डेवलपमेंट प्रोजेक्ट्स बंद करना
पूरे टेक सेक्टर में छंटनी का दौर
Amazon अकेली कंपनी नहीं है। Tech Layoffs डेटा साइट Layoffs.fyi के मुताबिक:
- 2025 में अब तक 231 टेक कंपनियों ने
- लगभग 1.13 लाख नौकरियां खत्म की हैं।
कई कंपनियां एक तरफ AI और क्लाउड रोल्स की भारी भर्ती कर रही हैं, तो दूसरी तरफ सामान्य इंजीनियरिंग जॉब्स कम कर रही हैं।