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कोरबा

BALCO Leads Transformative Road Safety Awareness Month Drive Reaching 5,000 Lives

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Balconagar. Bharat Aluminium Company Limited (BALCO), India’s iconic aluminium producer and a unit of Vedanta Aluminium, marked the 37th National Road Safety Month under the theme ‘Sadak Suraksha Jeevan Raksha’, engaging over 5,000 employees, business partners and community members through a month-long series of structured awareness initiatives aimed at strengthening responsible road behaviour within and around its operations.

The campaign featured a wide array of activities across BALCO’s operational ecosystem and neighbouring communities, focusing on road discipline, traffic awareness and preventive safety practices. Activities included quizzes, nukkad nataks, fire safety demonstrations, drawing and slogan competitions for employees and school students. BALCO also introduced ‘Road Rush’, a gamified learning module designed to test awareness and encourage safe driving behaviour among routine drivers. Awareness sessions and emergency response drills conducted in local schools focused on educating young participants on traffic discipline and accident prevention. A dedicated carpooling challenge further promoted collective responsibility and sustainable commuting practices.

The company also organised eye and health check-up camps for drivers operating heavy vehicles across its logistics network. To reinforce compliance with internal safety standards, surprise vehicle inspections were carried out, ensuring safe vehicle conditions and adherence to traffic norms.

Speaking on the occasion, Rajesh Kumar, CEO and Director, BALCO, said “Road safety is an extension of BALCO’s commitment to Zero Harm. Every safe journey reflects disciplined behaviour, awareness and accountability. Through sustained engagement with employees, business partners and communities, BALCO is building a culture where safety becomes a shared responsibility and a daily practice. Our objective is not limited to awareness, but to create measurable behavioural change that protects lives on and beyond our operational boundaries.”

Mahak Yadav, a student from Bal Sadan School, said, “The sessions taught us how small mistakes on the road can lead to big accidents. BALCO’s programme helped us understand road rules better, and I feel more confident about staying safe while travelling.”

Towards building a robust safety culture, the company has incorporated several cutting-edge technologies within its operations, including:

T-Pulse Health, Safety, Security and Environment (HSSE) monitoring system, which uses AI-enabled camera networks to track on-ground activities and ensure compliance.

Centralized Security Operations Centre (CSOC) integrates digital intelligence and data analytics to strengthen security management, traffic and road safety oversight, and supply chain security.

Hot Spot Detection System at the coal yard enables real-time dashboards and trend analysis which uses thermal inspection to identify potential hazards.

Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and Driver Monitoring Systems (DMS) have been deployed across internal vehicular operations to enhance road safety within plant premises.

Targeted health interventions, including training and testing on World Diabetes Day, and mental health counselling sessions as part of the well-being framework.

‘Safety Stewards’ initiative continues to identify and empower shop-floor employees and business partners who demonstrate consistent commitment to safety alongside operational responsibilities.

The company conducts year-round safety sensitisation for employees, families and communities through structured workshops and retro-reflective safety infrastructure. BALCO’s sustained commitment to safety excellence has earned national and international recognition, including awards at the British Safety Council International Safety Awards 2025.

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कोरबा

भूमि के बदले रोजगार संबंधी शिकायतों की जांच के लिए एसईसीएल ने गठित की उच्चस्तरीय समिति

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पारदर्शी, निष्पक्ष एवं समयबद्ध शिकायत निवारण की दिशा में महत्वपूर्ण पहल

बिलासपुर/कोरबा। साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (एसईसीएल) ने भूमि के बदले रोजगार से संबंधित शिकायतों की निष्पक्ष, पारदर्शी एवं समयबद्ध जांच सुनिश्चित करने के उद्देश्य से एक उच्चस्तरीय स्थायी समीक्षा समिति का गठन किया है। समिति उपलब्ध अभिलेखों, दस्तावेजों एवं साक्ष्यों के आधार पर प्रत्येक प्रकरण का परीक्षण कर अपनी अनुशंसाएं सक्षम प्राधिकारी के समक्ष प्रस्तुत करेगी।

भूमि के बदले रोजगार की प्रक्रिया को और अधिक पारदर्शी एवं निष्पक्ष बनाने के उद्देश्य से लागू की गई यह उच्चस्तरीय स्थायी समीक्षा व्यवस्था प्रत्येक पात्र हितग्राही के अधिकारों की प्रभावी सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में महत्वपूर्ण पहल है।

समिति के अध्यक्ष महाप्रबंधक (भू-राजस्व), एसईसीएल मुख्यालय, बिलासपुर होंगे। समिति में महाप्रबंधक (योजना एवं परियोजना), महाप्रबंधक (मानव संसाधन/श्रमशक्ति), महाप्रबंधक (मानव संसाधन/औद्योगिक संबंध) तथा उप-महाप्रबंधक (विधि), एसईसीएल मुख्यालय, बिलासपुर सदस्य होंगे।

गठित समिति आवश्यकता के अनुसार संबंधित अभिलेखों एवं दस्तावेजों की जांच करेगी, अधिकारियों से आवश्यक जानकारी प्राप्त करेगी तथा उपलब्ध तथ्यों एवं साक्ष्यों का सत्यापन करते हुए प्रचलित नियमों एवं निर्धारित प्रक्रिया के अनुरूप शिकायतों का परीक्षण करेगी। इससे प्रकरणों के त्वरित, निष्पक्ष एवं तार्किक निस्तारण में सहायता मिलेगी।

भूमि के बदले रोजगार से संबंधित अनियमितता, जाली अथवा कूटरचित दस्तावेजों के उपयोग, तथ्य छिपाकर रोजगार प्राप्त करने अथवा अन्य संबंधित मामलों के संबंध में कोई भी व्यक्ति आवश्यक दस्तावेजों एवं साक्ष्यों सहित समिति के समक्ष शिकायत प्रस्तुत कर सकता है।

एसईसीएल ने स्पष्ट किया है कि विधिवत दर्ज की गई शिकायत को वापस लेने का कोई प्रावधान नहीं है। अतः शिकायतकर्ताओं से अपेक्षा की जाती है कि वे केवल प्रामाणिक तथ्यों एवं उपलब्ध साक्ष्यों के आधार पर ही शिकायत दर्ज कराएं।
कंपनी ने सभी संबंधित पक्षों एवं आम नागरिकों से अपील की है कि शिकायत केवल अधिकृत माध्यमों से ही प्रस्तुत करें तथा किसी भी प्रकार के बिचौलियों, अपुष्ट सूचनाओं अथवा भ्रामक दावों से सावधान रहें।

एसईसीएल ने यह भी स्पष्ट किया है कि यदि जांच के दौरान कोई शिकायत जानबूझकर असत्य, दुर्भावनापूर्ण अथवा भ्रामक तथ्यों पर आधारित पाई जाती है, अथवा किसी व्यक्ति की छवि धूमिल करने या अनावश्यक उत्पीड़न के उद्देश्य से की गई प्रतीत होती है, तो संबंधित शिकायतकर्ता के विरुद्ध प्रचलित नियमों एवं लागू विधिक प्रावधानों के अनुसार आवश्यक कानूनी कार्रवाई की जा सकती है।

एसईसीएल सुशासन, पारदर्शिता, जवाबदेही एवं संस्थागत निष्पक्षता के उच्च मानकों के प्रति प्रतिबद्ध है। कंपनी का विश्वास है कि उच्चस्तरीय स्थायी समीक्षा व्यवस्था के माध्यम से भूमि के बदले रोजगार संबंधी शिकायतों के परीक्षण की प्रक्रिया और अधिक पारदर्शी, निष्पक्ष एवं विश्वसनीय बनेगी। साथ ही, वास्तविक एवं पात्र हितग्राहियों के हितों का प्रभावी संरक्षण सुनिश्चित होने के साथ शिकायत निवारण तंत्र में जनविश्वास एवं संस्थागत जवाबदेही भी और सुदृढ़ होगी।

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कोरबा

SECL Constitutes High-Level Committee to Examine Complaints Related to Employment in Lieu of Land

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A Significant Initiative Towards Transparent, Fair and Time-Bound Grievance Redressal

Bilaspur/Korba. South Eastern Coalfields Limited (SECL) has constituted a High-Level Standing Review Committee with the objective of ensuring fair, transparent and time-bound examination of complaints related to employment in lieu of land. The Committee will examine each case on the basis of available records, documents and evidence and submit its recommendations to the competent authority.

The high-level standing review mechanism has been instituted with the objective of making the process of employment in lieu of land more transparent and impartial, while ensuring effective protection of the rights of all eligible beneficiaries.

The Committee will be headed by the General Manager (Land & Revenue), SECL Headquarters, Bilaspur. The Committee will comprise the General Manager (Planning & Projects), General Manager (Human Resources/Manpower), General Manager (Human Resources/Industrial Relations), and Deputy General Manager (Legal), SECL Headquarters, Bilaspur as its members.

As required, the Committee will examine relevant records and documents, seek necessary information from concerned officials and verify available facts and evidence. Complaints will be examined in accordance with the applicable rules and prescribed procedures, thereby facilitating their prompt, fair and reasoned disposal.

Any person may submit a complaint, along with relevant documents and evidence, regarding irregularities in employment in lieu of land, use of forged or fabricated documents, obtaining employment by concealing material facts, or any other related matter.

SECL has clarified that there is no provision for withdrawal of a duly registered complaint. Therefore, complainants are expected to submit complaints only on the basis of authentic facts and available evidence.

The Company has appealed to all concerned stakeholders and members of the public to submit complaints only through authorised channels and to remain cautious of intermediaries, unverified information and misleading claims.

SECL has further clarified that if, during the course of examination, any complaint is found to be knowingly false, malicious or based on misleading facts, or appears to have been submitted with the intention of tarnishing the reputation of any individual or causing unnecessary harassment, necessary legal action may be initiated against the concerned complainant in accordance with the applicable rules and legal provisions.

SECL remains committed to the highest standards of good governance, transparency, accountability and institutional fairness. The Company believes that the High-Level Standing Review mechanism will make the process of examination of complaints related to employment in lieu of land more transparent, impartial and credible. At the same time, it will help ensure effective protection of the interests of genuine and eligible beneficiaries, while further strengthening public confidence and institutional accountability in the grievance redressal mechanism.

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कोरबा

तरदा में मगरमच्छ की AI फोटो बनाकर किया वायरल:जांच में निकली अफवाह, एहतियात तौर पर कराई गई मुनादी, अफवाह फैलाने वालों पर होगी कार्रवाई

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कोरबा। कोरबा जिले के तरदा गांव और आसपास के क्षेत्र में मंगलवार को मगरमच्छ देखे जाने की खबर से हड़कंप मच गया। तरदा एनीकट और कुदुरमाल एनीकट में मगरमच्छ होने की सूचना के बाद सोशल मीडिया पर एक फोटो तेजी से वायरल हुई।

सूचना मिलने पर वन विभाग की टीम मौके पर पहुंची और जांच की। जांच में सामने आया कि वायरल फोटो AI से तैयार की गई थी और क्षेत्र में मगरमच्छ मिलने की सूचना महज अफवाह थी।

तरदा में AI से मगरमच्छ की फोटो बनाकर किया वायरल।

तरदा में AI से मगरमच्छ की फोटो बनाकर किया वायरल।

पहले खेत में मिला था 4 फीट का मगरमच्छ

कुछ दिन पहले तरदा गांव में खेतों में काम कर रहे किसानों ने कीचड़ में करीब 4 फीट लंबा मगरमच्छ देखा था। इसके बाद ग्रामीणों ने रस्सी और जाल की मदद से उसे पकड़कर वन विभाग को सौंप दिया था। घटना के बाद ग्रामीणों में क्षेत्र में और मगरमच्छ होने की आशंका बनी हुई थी।

सोशल मीडिया पर वायरल हुई AI फोटो

मंगलवार को तरदा और कुदुरमाल एनीकट में मगरमच्छ देखे जाने की सूचना के साथ सोशल मीडिया पर एक फोटो वायरल हुई। फोटो सामने आने के बाद वन विभाग सक्रिय हुआ। बुधवार सुबह करतला वन मंडल के रेंजर अक्ष ऋषि टीम के साथ मौके पर पहुंचे और आसपास के क्षेत्र की जांच की।

तरदा में AI से मगरमच्छ की फोटो बनाकर किया वायरल।

तरदा में AI से मगरमच्छ की फोटो बनाकर किया वायरल।

जांच में नहीं मिला मगरमच्छ

रेंजर अक्ष ऋषि ने बताया कि सोशल मीडिया पर वायरल फोटो के आधार पर टीम मौके पर पहुंची थी। जांच में पता चला कि फोटो AI से तैयार की गई है। मौके पर मगरमच्छ मिलने की कोई पुष्टि नहीं हुई है। उन्होंने लोगों से ऐसी तस्वीरों और अफवाहों पर भरोसा नहीं करने की अपील की।

एहतियात के तौर पर गांव में कराई मुनादी

हालांकि वन विभाग ने एहतियात बरतते हुए आसपास के गांवों में मुनादी कराई है। ग्रामीणों को नदी, एनीकट और जल स्रोतों के आसपास सावधानी बरतने की समझाइश दी जा रही है। वन विभाग की टीम क्षेत्र पर नजर भी रख रही है।

फर्जी अफवाह फैलाने वालों पर होगी कार्रवाई

वन विभाग ने स्पष्ट किया है कि बिना पुष्टि के AI से तैयार फोटो या झूठी सूचना सोशल मीडिया पर प्रसारित करने से लोगों में अनावश्यक दहशत फैलती है। ऐसी फर्जी अफवाह फैलाने वालों के खिलाफ नियमानुसार कार्रवाई की जाएगी।

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